就活が終わったら、次は就職先へ入社をするまでの準備期間へと移ります！社会に出る前に自由に使える時間は非常に貴重です。 卒業論文を仕上げたり、友達と卒業旅行に出かけたりももちろん大切ですが、入社へ向けた準備をしっかりと整えておくことも大切です。 この記事では、新卒採用の内定が出たあとの入社までの準備や注意点などについてご紹介していきます！ 1）.　入社予定企業の動きを情報収集する 就活中に企業研究を行っても、そこで得た情報が更新されないまま入社を迎えてしまうと、入社後に違和感を覚えることがあるかもしれません。内定を得てから入社までの間に大きなプロジェクトがスタートしたり、新商品がリリースされたりと、企業は常に新しい情報を発信しています。入社後に自分が力を発揮するために企業研究はもちろん、、業界全体の動きについても確認しておきましょう。 2）.　生活習慣を整える 学生時代昼夜逆転する方が多いかと思います。しかし、社会に出て働き始めると、単に寝坊しないというだけでなく、しっかりと睡眠時間を確保したうえで早起きをし、健康的な生活を送る必要があります。特に入社直後は新しい環境で覚えることも多く、慣れず気疲れをすることもあると思います。その為、体調を崩してダウンしないよう生活リズムを事前に整えておきましょう。 3）.　業務に関する分野の伴経をする 配属先は未定でも、入社までの期間は、同期の先頭に立つ気持ちで業務に関する分野の勉強をしておきましょう。取得したほうが有利な資格があれば、取得を目指して勉強しておくことも必要です。なんの勉強をしていいか分からない人は、語学や会計などを学びましょう。 4）.　Excel、PowerPointなど使えるようにしておく 業種や業態に関係なく、PC操作に関する知識やスキルは必要不可欠な時代といえます。特に、ExcelやPowerPointを仕様して、高度な資料をすんなりと作れるレベルまで高めておくと活躍できるチャンスがあります。

「既に内定はもらっているが、選考では見えなかった企業部分が見えて就活をやり直したい」 「部活が終わってから、就活はじめる」 「まだ、希望とする企業から内定がもらえていない」 「内定まだ0社…」 —様々な理由で、秋就活組として動く方が多くいると思います。 10月から内定を獲得することはもちろん可能ですが、これまでよりも厳しい状況になることは事実です。 内定への近道になるよう、視点や企業の特徴をご紹介します！

そもそも、就活においての必須資格はありません。 例外として、企業によっては入社までに必要となる資格はあります。例えば、不動産で宅地建物取引士、証券会社は証券外務員一種などの資格を必要とする企業もあります。 しかし、これらのほとんどは「入社までに必要」であって、内定獲得後に資格を取得すればよいケースがほとんどです。 ちなみに就活で資格保持について質問する企業は滅多にありません。 それくらい一部の職業を除いて、就活に必須の資格はありません。 ただし、就活で資格が有利に働くケースもあります。 ■入社後に取得が必要な資格を既に持っている場合 ■入社後の仕事で必要な能力を持っていることを証明できる場合 ■その業界に興味があることを示せる場合 入社後に取得必須の資格や、仕事で使うスキルがあることを証明するような資格を持っている学生は、能力面でも熱意面でも、採用担当から評価されるでしょう。 また、仕事に直接的に関わりなくとも、業界知識を問われるような資格を持っていると、その業界への興味関心が高いアピールになります！