年次有給休暇は、労働基準法により以下の2つの条件を満たすことで発生します。

　〇雇われた日から6か月継続経過していること
　〇その期間の中の全労働日の8割以上出勤したこと

また、正社員、契約社員、パートタイマーといった雇用区分に関わらず、
すべての労働者に年次有給休暇は発生します。

ただし、会社によっては、法律を上回る条件として入社日から年次有給休暇の取得を認めている場合もあります。
発生時期については、就業規則や労働条件通知書に記載されているので確認しておきましょう。